第136章 龙凤呈祥（14）（1/4）

“真的,太好了！”

“啊，真的有人要我们的魔芋啊！”

村民们虽然早就听顾细这样说，可是直到这一刻,才有了那么点实感。

被这巨大的惊喜砸中,他们激动得不行，有的人手颤抖地握在一起，有的人只是用拍拍肩膀的宣泄情绪，其实心里早就乐开了花。

狗蛋儿爹激动地流下了眼泪，除了为村里卖出了魔芋高兴之外,还有就是，他终于可以不用再念叨七大爷说的惩罚了,天知道他的口水都要干了。

他错了，以后魔芋作坊一定蒸蒸日上,大卖长虹！

“顾主任，大队长，你们也累了，快回去休息吧，魔芋那边有我们呢。”不少村民道。

顾细给各道工序都分了人,流水线生产,现在每个人有明确分工，在有条不紊，各司其职。

她和大家都说了，这段期间的表现算是实习分，最后会在实习、笔试、面试相加，最后得到的二十名最高分,才能成为魔芋作坊的正式员工。

所以现在顾细只需要负责魔芋爽的秘制调料就好。

王素父亲那边很快有了消息,他特地来到了沈家村,想要看看魔芋到底是什么样的。

看到地上类似于芋头的东西，他没多说什么，更没有问是怎么把这东西变成魔芋结的。毕竟这可是人家村里挣钱的门道。

“棉纺织厂会订一批魔芋结，”王父笑道，“先试一试，如果工友们后续反应好的话，那就再订。”

顾细点头：“完全可以，不过我们也得事先和您说明，这魔芋也是季节性食品，估计也就这一阵子有。后续的话，就只能卖存下来的魔芋干了。”

这也没办法，现在魔芋还没有大规模种植，更没有好的保鲜条件，所以只能顺应天时，在魔芋盛产的季节做出相应的食品。

“能理解。”王父道。

“对了，”顾细拿出刚做好的魔芋块，“干魔芋结要贵一点，但是这种当天拿回去直接能做菜的，会更便宜一点，您要不要试试？”

王父眼睛瞬间精神了，“能便宜点最好。”

他确认和之前的做法没什么不同后，当即把所有的魔芋块都买下了，“最迟后天，我会过来告诉你要不要继续订魔芋块的。”

结果十分喜人，王父那边继续直接订购魔芋块。顾细是每天限量供应魔芋块的，毕竟她没打算停下做魔芋干的脚步。

这些魔芋干能保存更长的时间，泡发后，做出来的菜以及魔芋爽能卖出更好的价格。

袁镇长那边结果也很喜人。

最近几个公社在一起开会，袁镇长拿出魔芋爽招待同僚，魔芋爽立即得到好评。

而且，公社众人早前得到了魔芋爽的福利，吃过后简直停不下来。

还有就是棉纺织厂等人的口口相传。

一时间，魔芋在县里突然有了知名度。

沈家村也跟着出了名。

因为无论是魔芋爽，还是棉纺织厂的食堂，都会贴出顾细请胡教授几人做的标识。

魔芋爽是贴在玻璃瓶外的，小小的一个，充满传统风味，十分好看。

而棉纺织厂那边，顾细对客户只有一个小小的请求，就是把一张五十厘米长的正方形标识，贴在魔芋这道菜的上方。

魔芋有这样的效果，魔芋坊更加要好好搞，以后要是弄其他零食，也很不错。

顾细很快举行了魔芋作坊的第一次招人入试。

考试没人敢打歪主意，一举一动都有人盯着呢，老人孩子，还有对手村民。

“好，现在来分发试卷。”顾细下令，机灵的孩子充当小助手，刷刷刷地发试卷。

试卷是胡教授几人帮忙抄写的，他们这段时间基本都是早上去劳作，下午沈青松和顾细会给他们派发任务，比如出题，抄试卷。

这样的确有点大材小用，不过现下这个阶段，这样做是最适合村民的水平的，只能先委屈一下胡教授他们。

胡教授几人却很欢喜。现在这种出题抄试卷的日子，让他们有种回到从前的感觉，而且不用过多地干活儿，身体得到休息，无论是身体状况还是精神状况都比以前好多勒。

几个副队长都知道顾细和沈青松每天都会让胡教授几人做事，以为胡教授几人是在接受顾细和沈青松的思想教育。

而且胡教授几人绝对不会透题给村民，简直是绝佳的好帮手。

村民们拿到试卷，第一反应是，字好漂亮啊。

很多村民练字练了好久，也只是让字顺眼了一点，根本没有试卷这种效果。

顾细也想过有没有必要抄写这么多份试卷，她有在为以后做打算。

这些试题后续都是可以有用的，比如，要是有小学了，可以发下去让孩子们认字跟着描红，胡教授几人的字都有风骨，是现成的字帖。

还有就是，既然他们打算把沈家村魔芋这个品牌打出去，那肯定在村子里营造出魔芋特色。

她可以把这些试题贴在村里，来人一进入村子，就能感觉到他们沈家村在魔芋上的专业和严谨。

因为这个一举多得的原因，顾细最后还是决定了要每人都有一份试题。

村民们紧张地拿过试卷，一看，上面的试题除了顾细说的两大题型之外，竟然还有附加题，考算术的！

之前顾细安排林妙在课堂上教了这个，有的人学会了，有的人没学会，有的人怎么也学不会。他们和世界上所有学生一样，对数学的态度可谓是有爱有恨，有的人觉得数学很有趣，有的人则是每天一问，为什么这个世界上会有数学，根本是来折磨人的嘛。

不少村民的脸都绿了，晕乎乎地出来，排队参加面试。

面试题目包括但不限于，说一下自己的一些种植经历，怎么把魔芋推销出来，说说自己的长处和短处，评价一下别人的长处和短处，如果你是小组长遇到了一些情况，你会怎么处理，这些诸如此类的题目。

对于乡亲们来说，题目的确有点奇葩。

在顾细的解释之下，他们也都明白了顾细的用意。

如果以后魔芋作坊要扩大生产，那各方面的人才都需要，魔芋怎么长得好，做好了之后怎么卖得更好，只有卖得更好，才能有更多的钱，才能招收更多的人。

乡里乡亲，人情关系，这样既笔试也面试的要求，严格之余，选出来的人会让人信服，知道结果也不会有任何微词，因为大家都对彼此的表现看在眼里。

结果出来，有人欢喜有人愁，魔芋作坊现在的规模不大，他们录取的人数有限。

顾细这边没让夫妻俩同时进作坊，而且选的都是女人。

剩下的人家，留给沈青松那边。红砖厂的要求比较低，沈青松排除了有媳妇进魔芋作坊的人家，剩下的男人都进了红砖作坊，根据工序分成几个小组，参考男人们在面试的表现后，从中选出面试表现优秀的几个人当小组长。

这样安排的好处是，村里基本每一户人家除了基本的村里种田公分外，都能有一份额外的收入，不会有争端。

有了之前的讲课，顾细把人招进魔芋工坊后，不用再花更多的时间培训。

只需要再针对一些板块进行细讲就好，比如说，技术如何更加细节，在思想上和职业素养上到底要如何更有要求。

她讲得头头是道，成功考进魔芋作坊的人这次明白，原来之前针对全体村民的培训只能算作是基础。

妇女们对顾细简直可以说是顶礼膜拜。

在这次内部动员大会里，顾细侃侃而谈，对各种知识信手拈来，咳咳，还稍微给各位妇女同志洗了一下脑，告诉她们能从这么多人中脱颖而出，绝对是有潜力、有实力的，所以一定要好好干。

巴拉巴拉说了一通，妇女同志们听得红光满面，好像下一秒就可以去征服宇宙。

而她们也彻底成了顾细的死忠粉。

“我还没有选出小组长，在座的各位都有机会，至于怎么才能当上组长，就是你们要思考的事情了。因为我的要求是，要有主观能动性。你们要自己主动去思考很多事。”

顾细和沈青松都觉得沈家村的人是合适的工作者，他们只要被安排了工作，基本都会完成得很好，可是这也有一个小小的缺憾，那就是很少会有人主动站出来，说出自己的想法。

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