第197章 第197章（1/2）

秦歌把事情对王明远说了一番,“就是这么个情况。”

王明远道：“县官不如现管，人家确实是随时可以上门找茬。行，交给我吧。”

他老头九零年代刚做生意的时候也遇上过这种事,所以不用秦歌多说他就明白了。

要摆平有两种方法，一个是遵照人家说的把利润的10%上交,这就相当于保护费了；还有一个自然就是亮亮实力，让人不敢上门敲诈。

当然是取第一种。不然他们回头各地开店，能喂得饱这种渣滓？

当真是好大的口气啊，他辖区内所有门店利润的10%！

她得花多少心力才能赚到10%？

王明出了120万，也只分10%的利润呢。

那个片警辖区内他们有四家店，一个月利润目前五万左右。这是得给每月他上供五千啊！

这灰色收入真是拿得好舒服！得是他本职工作的几倍了。

所以她才说体现王明远价值的时候到了。

陈老师一脸的惊讶，她从来没遇到过这样的事。她见过的警察都是好的。

秦歌道：“一样米养百样人，警察队伍里自然也有败类。妈你从没遇到过，是因为你身上没有油水。不信你问问大舅遇上过这种事没有？各级吃拿卡要的多得是。”

陈老师摇摇头,“我还是觉得你待在学校里单纯些好。”

秦歌笑笑没说什么。要是没有大舅,这十来年我们母女能一丁点不受旁人的气？

学校里也不是净土，光一个评职称就能折腾出多少事？

陈老师转身要出去,忽然想起一茬事又转过头来，“钟元那三千块还完了没有？”

秦歌点头,“还完了,六月底刚还完的。我让孟钊把借条都还给他了。”

她已经很少想起这个家伙了。

如今让钟元知道她身家丰厚而且蒸蒸日上，就够他难受的了。

白可欣舅舅家如今估计比她有钱,那才是真正的包子有肉不在褶子上。

高校后勤部长的油水那可太多了。

但白可欣最多也就沾沾光,在学校混个有编制的工作。

她如今对钟元已经没有利用价值了。

这两个人离她都很遥远了，不去想了。

至于和王明远的对赌协议，她会全力以赴的。不能一天赚一万多，到时候能凑够1200万就满足了。

因为,随时可能再出现一个人不计成本抢市场的。

届时她同样没有选择，只能奉陪到底。

而且还可能遇上别的突发状况。

所以，一定得多挣钱。

陈老师出去，在沙发上坐下。

外婆问道：“出什么事了？”

陈老师便说了。

外婆道：“正常，我以前贩鸡都有人跟我收好处费，交了就能待在最好的位置上。小歌引入王总参股这一步，也是不得不走。生意越做越大，想伸手的人就会越来越多。别发楞了，光和影永远都是并存的。绝大部分端公家饭碗的都是好的。就不说全新全意为人民服务吧，但至少能不欺压我们老百姓。但肯定也有这样的败类存在的。你啊，就是一辈子没经历过什么事。”

秦歌在屋里看郑瑜整理后发过来的上个月新入职的人的表现。

这段时间一共入职了80人，其中六成是03——05年的毕业生。

被起薪1000和后续的发展吸引来的。

郑瑜在人才市场包了一个长期的位置，挂的招工广告一目了然：

大量招募骑手，薪资待遇丰厚、后续发展远大！

骑手（1000元左右）——副店长|专员助理（1200元）——店长|专员（1800元）——区经理|总监（3000元）——区域经理（4000元）！

本科优先，专科也行，高中生考虑！

她每逢三六九去坐一个小时收简历，每次都能收一堆回来择优挑选。

一开始人才市场还有人说骑手还有学历要求？

但是再看给的薪水，确实不比其他要求学历的文员差。

秦歌去年这个时候在人才市场看到的本科起薪800，如今依然是800。

说来还真不如算时薪的，还明确比去年涨了一截。

去年肯德基、麦当劳招服务员，时薪元，今年时薪4元。

还有人来问，“只招骑手么？”

“对，只招骑手。”

“你们办公室不需要人么？”

“如今办公室的人，包括我们老总自己都是从骑手做起的。”

这话真的不假，公司所有人都做过骑手或者初期步行去学生宿舍外送过。

哦，有一个人例外，王总。但王总掏了120万啊！

有人打了退堂鼓，读了那么多年书就为了做外送？

但更多的人还是递上了简历。毕竟能到千元左右的起薪很可观了。

“都能拿到千元么？”

“勤快的才能，公司不养懒人。入职试用期间时薪元，半个月内根据表现会有调薪机会。表现得好上调到4元。“

也有人指着那个升迁图问，“那多久能升迁啊？”

“表现好，升迁很快的。我们公司成立才十个月，如今唯一的区域经理入职也才九个月。而且接下来我们公司要大发展。新闻里说的我们融资120万。签了对赌协议的，注资的股东要求我们两年内扩展到公司资产1200万。如今我们不缺钱，就缺人。”

入职九个月，月薪四千，这就有些吸引人了啊。

郑瑜看看手机，“还有没有人要交简历的？”

反正她只待一个小时。

“有、有、有！”

郑瑜是带了个助理专门负责收简历的，一时面前排起了长龙似的队伍。

这些简历收回去，郑瑜筛选一下，助理直接打电话让人来公司面试。

一次就招12——16人，一个店放一个。

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