第72章：刚好有个需要帮助的公司（1/4）

“伟大的公司都是从车库开始，微创，微软，Lotus以及Actor。”微软公司副总裁罗兰-汉森打量着不远处挂着Actor招牌的9号车库，对旁边的汤米-霍克笑着夸奖道。

汤米摇摇头：“Actor远远不够资格与您口中那三家软件公司相提并论。”

“我听本杰明说，Actor似乎已经搬去了新的办公场所，所以留在这里的是什么团队？”罗兰-汉森看着车库内此时正忙碌接听电话的十几名员工，好奇的问道。

汤米望着这处如今已经变得拥挤的车库，曾几何时，这里只有三个人，自己，贾森，霍莉，三个大学生就这么在这里畅想着Actor的未来。

现在，霍莉办理了休学，作为Actor负责外联的副总裁飞来飞去，应付各种对外事宜，比如采访或者公关。

贾森也选择了休学，目前正在各个大学进行培训工作的指导，配合霍莉进行一些出镜与访问。

如果他们两个此刻在这里，应该会和自己一样感慨，怀念那些只属于三个菜鸟创业者的岁月。

回过神来之后，汤米对罗兰-汉森介绍道：“这里是公司的客服与技术支持部门，目前拥有三十名兼职员工，都是斯坦福大学的在读生，课余来这里赚些钱，如果工作地点距离学校太远，会不利于他们赶去上课，而且专职的客服，人工成本太高，所以最终我决定把客服部门留在9号车库，为在校生提供工作岗位。”

“你不太像传统的开发者。”听到汤米的介绍，罗兰-汉森微微颔首说道：“那些本身是程序员的创业者，拿到钱后往往会第一时间改善员工的待遇与办公环境。”

汤米在旁边笑着问道：“汉森先生，你说的传统开发者，指的是因病退出微软管理工作的保罗-艾伦先生吗？”

去年，微软联合创始人保罗-艾伦体检时发现自己患有霍奇金淋巴瘤，处于早期，为此他交出了所有权力，只保留了微软公司董事会副主席的职务，但已经不再参与公司的任何决策。

这是微软对外的说法，实际上早期霍奇金淋巴瘤并不会影响工作，而且治愈率非常高，真正让保罗-艾伦离开微软的原因是他与比尔-盖茨已经不可调和的各种矛盾。

保罗-艾伦参与微软决策时，微软还保留着一些极客气质，但随着保罗-艾伦出局，微软成为比尔-盖茨一个人的公司之后，整个公司风格为之一变，比之前更有野心，也更贪婪。

比如虽然公司收入良好，但微软仍然选择大量雇佣临时雇员，再在这些雇员的合同中加入复杂隐秘的竞业禁止协议以及保密协议条款，这样做能让微软节省下大量员工福利，比如医疗保险之类的费用，并且因为竞业禁止协议与保密协议的存在，让这些临时雇员对微软公司不满，也不敢轻易辞职，因为一旦辞职加入其他福利待遇更好的同业公司，微软法务部门会第一时间起诉他，送他一份离职大礼包。

无数计算机软件业的开发者抨击微软公司无良压榨员工，但显然没什么效果。

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