第一百九十一章 爱英生物的未来（1/2）

股票这块儿的事儿，因为系统的帮忙，心里有底儿了之后，和投顾那边的沟通也就硬气了更多。

不论他如何劝说，吴舟巍然不动。

坚持卖出再加上坚持做空。

最后投顾只能妥协，继续按照吴舟说的办。

次日，不出意外地，zf部门发出多则好消息，用来提振股市信心。

很多股票甚至因此翻红，但其中不包括特斯拉。

与此同时，做空的etf也在陆续买入当中，这会儿正是买入的最佳时机。

在华夏的吴舟，这些买卖交易，吴舟次日一早的时候会溜一眼。

不过转头之后，不得不再度忙碌起来。

医疗器械公司还在整合。

但爱英生物医药公司，已经梳理得七七八八。

人才也在陆续到岗。

在爱英生物的管理层和员工的眼中，看着一个个的大牛的入场，这些安心做研发的老员工们，信心也是越来越足。

而这些大牛们在入职之后，也发现，发现之前承诺的都第一时间到账。

就好比那1亿的研发资金，到岗即到账。

再就是公司的工作内容这块儿，也不需要去关心那些劳什子的社交问题，他们只需要安心的待在实验室，做他们喜欢的实验就可以。

至于底下的那些普通研究员，这些大牛们，虽然很多人可能不认识，但工作些许时间之后，就能感受得到对方的实力。

有这种强悍研发实力的带头人纷纷加入公司，何愁未来发展。

这些都让他们的信心逐步充足起来。

甚至开始憧憬未来，未来，爱英生物未来是否会成为全球头部的医药公司之一。

生物医药这块儿，是非常难做的。

很多网友对吴舟的评论，虽有情绪，可能也有些难听，但也不完全是错的。

如果吴舟是一个没有系统的人，又或者是吴舟没有捣鼓出来系统的定向推送功能的话。

那医疗领域，吴舟大概率也是不敢涉足了。

举个例子，顶级医药外企，罗氏制药，有这么一张描述图。

1000000000瑞士法郎（和美元的币值差不多）的资金投入

7000874小时工作时间（相当于一个人，799年无休止的工作）

6587次的科学研究

423名科研人员

1种药物

这是正常模式下的，顶级医药公司罗氏制药的药品研发过程。

一般一个药品早期研究是，筛选化合物，大概5000-10000个化合物从中筛选出1个吉利数，比如250个进行临床前研究。

这个过程一般是3-6年。

这250个化合物大概能有5个能进入到临床研究，就是那什么1期，2期和3期临床，这个过程大概是6-7年。

最后才是审批上市，预估能批准1个，也就是20%的成功率，这个过程大概是需要年-2年。

总共合计，最短时间就是3+6+=年。

从这些时间上来看。

第一项，化合物筛选这块儿，近万的化合物只有不到5%的化合物可以进入到下一轮。

也就是说，95%的工作时效浪费。

系统参与帮助筛选的话，那就是20倍销量的提升，甚至是一步到位，直接选中那最后一个可以上市的药品。

那就是上万倍的效率提升。

虽然研发费用这块儿不可能是上万倍的节省的。

但是十倍百倍的节省，却是问题不大。

结论就是，别人上百亿，吴舟1-10亿左右，差不多就能搞出来一个。

当然，以上只存在于理论当中，具体实操方面肯定是不能这么进行的。

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