第二十七章 惊讶（1/5）

天猫超市的工作需要随时有人盯着，吴舟可不是随时就有空的人。

所以需要培养一个专门的天猫超市运营。

或者说，对接员更合适，只需要，认真负责地执行吴舟的运营策略就好。

公司里的缘故初步筛了一下，最后吴舟选的刘菲。

足够的认真，负责，而且有主动态度。

职场毕竟已经离开了学生时代那个象牙塔。

不会再有家长或者是老师跟在后面，催促着学习进步。

再也不会有人，跟在屁股后面，‘无偿’的，帮助找到问题，以及给出解决问题的方式。

所以，在职场，想要提升自己，更需要的内驱。

有些人的工作就好像机器一样，每天一模一样，重复而单调。

然后他们嫌弃这嫌弃那儿，感觉自己怀才不遇。

而有些人，在工作的时候，会去主动的思考这些工作的目的是什么。以及工作当中出现的问题，它的原因，下次再发生，如何避免，以及最终该如何的解决，

排除个别关系户之外，岗位和工资大多是，先有能力，才有岗位和工资，而不是相反。

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