第236章【核心决策层调整前瞻】（1/5）

方鸿在一楼休闲区沙发处坐着，随着田嘉奕到公司上班，他此刻也在思考群星资本的事情。

确切的说，他是在思考公司核心决策层的设计。

目前群星资本除了他这个创始人，实权最大的就是华煜，是公司的二号人物，他也占有公司1%的股权，这是此前给予他的承诺，方鸿说了只要华煜能够搞到100个亿的流动性，就给他个人1%的公司股权。

当然，华煜的这1%的股权并不是直接持有群星资本的股权，而是根据方鸿的顶层设计体现在「镇星」这家公司，群星资本的股权只有「镇星」与「参星」两家有限合伙企业共同持股100%的股权。

方鸿正在思考决定要对群星资本决策层机制进行调整，公司采取什么要的制度，没有最好的只有合适的，要结合自身的情况来制定合适的制度。

古人有一句话叫「流水不腐，户枢不蠹」，流动的水不会发臭，转动的门轴不会腐烂。

很多企业高管为什么时间一长就逐渐没有了一开始的那种干劲？开始贵族化了？就是因为他们在这个位置上待得太久了，所以不能长时间让一个人霸占群星资本董事长的职务。

基于这些原因，方鸿决定让群星资本的核心决策层采用任老爷子对华ei使用的轮值机制。

方鸿相信任老爷子也绝对是个玩转易经的高手，因为华ei目前决策层的轮值机制就是对易经的最好诠释，《易经》乾卦的爻辞：用九，见群龙无首，吉。

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